소셜 미디어가 단순히 개인적인 오락을 위해 사용되던 시대는 지났습니다. 이러한 도구는 구직과 전문 네트워크 구축을 위해 전 세계 전문가들이 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 또한 고용주가 적합한 후보자를 찾기 위해 실질적으로 사용됩니다. 그럼 당신은 아직도 무엇을 기다리고 있나요? 이러한 소셜 미디어 팁을 통해 전통적인 구직 방법을 버리고 구직에 새로운 접근 방식을 제공하세요 프로다코퍼레이션.

1. 소문을 퍼뜨려라

구직을 일방적인 과정으로 생각한다면 당신은 완전히 잘못된 것입니다. 성공적인 직업을 위해서는 후보자가 자신의 가용성에 대해 말해야 합니다. 현재 취업하지 않은 경우 주저하지 말고 구직 활동을 공개하세요. 귀하의 연결, 친구 및 추종자에게 귀하가 일자리를 찾고 있음을 알리십시오. 놀라시겠지만, 옛 학교 친구의 추천이 이상적인 회사에 면접을 진행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

2. 필수 네트워킹 플랫폼에서 사용 가능

업계 리더를 연구하고 그들이 사용하는 소셜 미디어 플랫폼에 대해 알아보세요. Twitter, Instagram, Facebook이 뒤따르는 LinkedIn은 채용 담당자가 깊이 사용하는 소셜 미디어 플랫폼 중 일부입니다. 효과적인 소셜 미디어 구직 활동을 위해서는 먼저 발을 딛는 것이 중요합니다. 구직 과정에 소셜 미디어를 사용하는 동안 전문적이지 않더라도 괜찮은 프로필을 유지하세요.

3. 해시태그 팔로우

해시태그는 잠재적인 채용 담당자와 연락할 수 있는 가장 쉽고 비용 효과적인 방법 중 하나입니다. 귀하의 산업 유형에 대한 자세한 조사를 수행하고 인기 해시태그를 팔로우하세요. 취업 활동 과정에서 이 해시태그를 사용해보세요. 인기 있고 일반적인 해시태그로는 #JobSearch, #hiring, #NowHiring, #resume 등이 있습니다. 그러나 즉각적인 관심을 끌기 위해서는 업계의 틈새 해시태그를 타겟팅하세요.

4. 포트폴리오 구축

이는 아마도 소셜 미디어를 통해 일자리를 찾을 때 가장 중요한 측면일 것입니다. 원치 않는 빈 페이지에 도달하는 것은 매우 실망스럽습니다. 귀하의 소셜 미디어 페이지는 귀하의 전문 기술을 간략하게 보여주어야 합니다. 당신이 작가이든 그래픽 디자이너이든, 채용 담당자는 당신이 수행하는 작업 종류에 더 관심을 가질 것입니다. 이력서에 포트폴리오에 대한 리디렉션 링크를 첨부하거나 약력에 참조를 추가하세요. 귀하의 포트폴리오는 매우 깨끗해야 하며 귀하의 최고의 기술을 보여주어야 합니다.

5. 그룹에 가입하세요

귀하의 산업별 그룹에 가입하세요. 그리고 자신을 홍보하기 위해 이 플랫폼을 사용하지 마십시오. 모두의 공동선을 위해 사용하세요. 이러한 그룹은 채용 담당자와 구직자를 연결하는 데 큰 잠재력을 제공합니다. 기회를 잡고 채용 담당자에게 맞춤 메시지를 보내세요.

6. 개성 유지

귀하의 소셜 미디어 프로필은 귀하의 말보다 더 중요합니다. 소셜 미디어를 통해 구직 활동을 시작하기 전에 깨끗이 정리하세요. 당신에 대해 나쁜 인상을 줄 수 있는 게시물을 삭제하세요. 모든 소셜 플랫폼에서 일관되고 접근하기 쉬운 성격을 유지하세요.

소셜 미디어를 전략적으로 사용하여 꿈의 직업을 얻으세요.

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